<img src= »http://www.clarans-consulting.com/wp-content/uploads/innovation.jpg » alt= »Tendance UP – Les dirigeants d’entreprises françaises font confiance à l’innovation » width= »300″ height= »150″ class= »alignleft size-full wp-image-6873″ /><!–mep-nl–>En 2014, 76% des dirigeants d’entreprise considèrent l’impact positif de l’innovation sur le développement de leur activité et même très important pour 28 % d’entre eux. Ce score est toutefois en diminution de 8 points au global par rapport à 2013, et de 12 points parmi les interviewés percevant des bénéfices très importants.<br /><br /><!–mep-nl–>Malgré tout et selon le 3ème baromètre de l’Innovation 2014 réalisé par Grenoble École de Management et l’Ifop, 46% d’entre elles accentuent le recrutement des compétences spécifiques et à ce titre, elles considèrent qu’il est nécessaire de recruter ou de développer des compétences managériales spécifiques pour favoriser l’innovation (contre 43 % en 2013).<br /><br /><!–mep-nl–>C’est même devenu la priorité des fonctions commerciales et marketing (73 % soit + 3 points qu’en 2013), R&amp;D (72 % soit – 8 points qu’en 2013), et qualité (70 %, soit – 7 points qu’en 2013).<br /><br /><!–mep-nl–><!–mep-nl–><!–mep-nl–><i>L’enquête réalisée par <a href= »http://www.grenoble-em.com/actualite-1er-barometre-gem-ifop-les-top-managers-face-linnovation » target= »_blank »>Grenoble Ecole de Management et l’Ifop </a> a été menée du 10 au 18 juin 2014 auprès d’un échantillon de 402 dirigeants, représentatif des entreprises françaises de plus de 10 salariés des secteurs de l’industrie, du BTP et des services.</i>