Missions de conseil
Clarifier, structurer et accélérer vos transformations avec une approche data-driven et pragmatique.

Nous accompagnons vos équipes pour diagnostiquer, prioriser et délivrer des gains concrets : performance opérationnelle, excellence achats, maîtrise des coûts, gouvernance data, efficacité des organisations et modèles cibles.
- Cas d’usage : schéma directeur IT/data, optimisation processus (P2P/O2C), design d’organisation, due diligence opérationnelle, feuille de route de transformation.
- Solution : diagnostics data-driven, ateliers de co-construction, business cases chiffrés, roadmap pragmatique, gouvernance & pilotage.
- Bénéfices : décisions éclairées, priorités alignées, ROI mesurable, adoption sécurisée par les métiers.
Exemples de missions réussies
Cible organisationnelle & gouvernance
Design d’un operating model (rôles/compétences/RACI), comités & rituels : décisions plus rapides, silos réduits.
Lean P2P & O2C
Cartographie, goulots & quick wins : maverick −20 %, DSO −7 j, automatisation réconciliations.
Gouvernance data & MDM
Modèle d’ownership, qualité & workflows, catalogue : erreurs −35 %, rapports standardisés (BI).
Stratégie achats & SRM
Segmentation panel, politique d’achats, QBR & KPIs : OTD +15 pts, savings récurrents 5–7 %/an.
Schéma directeur IT & Data
Roadmap 3 ans priorisée, make/buy, rationalisation applicative : coûts −12 %, risques maîtrisés.
Performance Finance & Contrôle
Cadrage Fast Close, standard reportings, data model Finance : clôture −25 %, fiabilité accrue.
Change & Acculturation
Parcours de formation, réseau d’ambassadeurs, communication : adoption > 85 % en 3 mois.
Due diligence & Post-M&A
Évaluation risques/opportunités, synergies & plan des 100 jours : continuité assurée, valeur captée.
Références & études
Lectures et benchmarks utiles pour structurer vos démarches de conseil :
- Harvard Business Review – Stratégie, organisation & conduite du changement
- McKinsey – Operations & transformations (playbooks & études)
- PMI – Gouvernance, PMO & facteurs clés de succès programmes
- Gartner – Schémas directeurs IT, rationalisation et choix de solutions
- Prosci – Change management (ADKAR), adoption & ROI du changement
Exemples de profils rares & talents mobilisés
Des consultants seniors, pluridisciplinaires, rompus aux transformations complexes.
Operating Model / Org Design Lead
Spécialiste design d’organisation, dimensionnement, rôles & RACI, trajectoire de déploiement.
Process Excellence / Lean Black Belt
Cartographie de bout-en-bout, élimination gaspillages, standardisation & automatisation.
Data Governance / MDM Lead
Modèle d’ownership, qualité & sécurité, MDM fournisseurs/produits, intégrations ERP/CRM.
Achats & SRM Advisor
Stratégie catégorie, segmentation panel, performance & risque fournisseurs, QBR.
Finance Performance Partner
Fast Close, standard reporting, business case & ROI, pilotage de la valeur.
Change Manager / Facilitation
Storytelling, communautés d’ambassadeurs, parcours d’adoption, mesure des usages.