Notre démarche qualité

Clarans obtient en 2015 le label de compétences Syntec
Clarans Consulting est certifié du label de compétences de Consult in France – Syntec Stratégie & Management.


Ce label qualifie notre système de management résolument orienté vers la satisfaction de nos clients.

Afin de garantir la qualité de nos prestations et la réussite de nos missions, nous déployons systématiquement une démarche qui permet :

  • De garantir le bon cadrage de la mission et la définition de ses objectifs ;
  • D’assurer un suivi régulier de l’avancement de la mission ;
  • D’assurer la traçabilité des actions réalisées tout au long de la prestation ;
  • De faire évaluer nos consultants par nos clients au terme de chaque mission.

Les 7 lignes directrices du label de compétences Consult in France – Syntec Stratégie & Management

Les 7 lignes directrices du label de compétences Consult in France - Syntec Stratégie & Management

Notre processus qualité

  • À chaque étape clé de nos prestations correspond un livrable.
  • Nos consultants sont systématiquement évalués par nos clients suivant des critères objectifs.

Processus qualité Clarans consulting

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Clarans Consulting est certifié par l’OPQCM

Nous sommes fiers et ravis de partager avec nos clients et avec nos collaborateurs la validation par l’OPQCM de notre qualification professionnelle sur 5 domaines d’expertise :

  • Stratégie et politique d’entreprise,
  • Systèmes et technologies de l’information,
  • Management de projets,
  • Integration des systèmes de management,
  • Achats.

Qu’est-ce que l’OPQCM
C’est l’organisme Professionnel de Qualification des sociétés de Conseil en Management. Cette instance accréditée par le Cofrac, reconnue par les pouvoirs publics, valide les qualités professionnelles des organisations adhérentes ainsi que la déontologie développée par les cabinets de conseil dans l’exécution de leurs missions.

L’objectif de la qualification
Promouvoir « l’Excellence » de la prestation intellectuelle au travers de critères tels que : pertinence, capacité à analyser et à répondre à une demande, respect des standards préalablement définis, capacité à mettre à disposition des moyens et ressources adéquats, … mais aussi de valoriser les à la performance globale des missions conduites, d’expériences capitalisées, de compétences individuelles et collectives développées, d’évaluation des politiques, des actions et de leurs effets.